NYHET

Vinner av UiBs arbeidsmiljøpris for 2025, Kristoffer Eikehaug mottar prisen fra rektor Margareth Hagen og seksjonssjef ved Seksjon for arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling, Ingve Bergheim.
Vinner av UiBs arbeidsmiljøpris for 2025, Kristoffer Eikehaug mottar prisen fra rektor Margareth Hagen og seksjonssjef ved Seksjon for arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling, Ingve Bergheim.

Kristoffer Eikehaug tildeles arbeidsmiljøprisen for 2025

Arbeidsmiljøprisen for 2025 tildeles avdelingsingeniør ved Institutt for fysikk og teknologi, Kristoffer Eikehaug. – Han utmerker seg gjennom en innsats som forener fysisk sikkerhet, psykososialt arbeidsmiljø, læring og strategisk utvikling, skriver juryen.

Publisert

ARBEIDSMILJØPRISEN

  • UiBs arbeidsmiljøpris er en årlig pris som deles ut til enkeltpersoner, fakulteter, avdelinger, grupper eller enheter som har gjort en ekstra innsats for å ivareta arbeidsmiljøet eller har innført gode HMS-tiltak. 
  • Alle ansatte og studenter ved UiB kan nominere kandidater til prisen.
  • Juryen består av rektor, universitetets hovedverneombud, en representant fra HR-avdelingen og ett medlem av Arbeidsmiljøutvalget. HR-avdelingen ivaretar sekretærfunksjoner.
  • Vinneren mottar diplom og en prispott på 75.000 kroner. Pengene skal gå til arbeidsmiljømessige og inkluderende tiltak som bestemmes av mottakeren/mottakerne.

Hvert år siden 2020 har UiB delt ut en egen pris til enkeltpersoner, fakulteter, avdelinger, grupper eller enheter som har gjort en ekstra innsats for å skape et godt arbeidsmiljø for sine kolleger.

Prisen for 2025 tildeles avdelingsingeniør ved Institutt for fysikk og teknologi ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi, Kristoffer Eikehaug, for sitt arbeid for å styrke arbeidsmiljøet, læringsmiljøet og sikkerheten ved instituttet.

Har styrket sikkerhet og tilgjengelighet i laboratoriet

Ifølge juryen har Eikehaug utmerket seg som en synlig, tilgjengelig og løsningsorientert støtte i hverdagen.

De skriver også at han utmerker seg gjennom en innsats som forener fysisk sikkerhet, psykososialt arbeidsmiljø, læring og strategisk utvikling.

Gjennom 2025 ledet Eikehaug en reorganisering av laboratorier med tydelig risikobasert tilnærming, forbedret adgangskontroll, tryggere arbeidsprosesser og bedre håndtering av kjemikalier.

Tiltakene har styrket sikkerheten for ansatte og studenter, samtidig som kvalitet og tilgjengelighet i laboratoriearbeidet er forbedret.

Bidrag i arbeidet med UiB Realfaghøyden

Han har også bidratt betydelig til utviklingen av et «makerspace» for ansatte og studenter, som både styrker trivsel, tilhørighet og samhandling.

Videre skriver juryen at Eikehaug har gjort en innsats i instituttets langsiktige utvikling inn mot arbeidet med UiB Realfaghøyden, der han har bidratt til bærekraftige og sikre verksted- og laboratorieløsninger.

Han har også markert seg i forbindelse med formidling av UiBs forskning på sikker CO₂-lagring, med aktiv involvering av studenter og med en aktiv rolle både foran og bak scenen.

Powered by Labrador CMS