Juridisk ledelse i KI-kompetanseløftet - hvem følger etter?

2. juni gikk startskuddet for første modul i KI Kompetanseløft, et nytt opplæringstilbud som skal gjøre teknisk-administrativt ansatte ved UiB tryggere på å bruke kunstig intelligens (KI) i arbeidshverdagen. Allerede nå har flere hundre ansatte gjennomført nettkurset – og Det juridiske fakultet har markert seg som en tydelig prosentvis vinner. 

JUS vant den første konkurransen 

I forbindelse med lanseringen ble det utlyst en vennskapelig konkurranse mellom fakultetene og avdelingene ved UiB: Hvem klarer høyest prosentvis gjennomføring av nettkurset innen 15. juni? 

Svaret ble klart: Det juridiske fakultet stakk av med seieren. På under to uker hadde nærmere 40 % av de teknisk-administrative ansatte ved fakultetet gjennomført kurset. 

– Det er utrolig inspirerende å se hvordan fakultetet har mobilisert, sier læringskoordinator for KI Kompetanseløft, Elisabeth Nesheim, og legger til at engasjementet ved fakultetet viser hvordan målrettet innsats og nysgjerrighet kan gi raske resultater. 

KI i jussens tjeneste 

Det juridiske fakultet har vært tidlig ute med å utforske hvordan KI kan brukes i både utdanning og administrasjon. Fakultetet har oppdatert regelverk og retningslinjer for undervisere, sensorer og studenter, og KI er nå innlemmet i flere studieemner. I tillegg har de etablert egne kompetansehevingstiltak for ansatte, med foredrag og praktisk trening i KI-verktøy. 

De står også bak podkasten KI-LEX, som utforsker skjæringspunktet mellom juss og kunstig intelligens. 

– Administrativt forsøker vi å bygge kompetanse stein på stein, slik at vi skal forstå hva ulike former for KI er, og hvordan vi kan ta dette i bruk i vår arbeidshverdag, sier assisterende fakultetsdirektør Christine Stolz Olsvik.

– Målet er at bruk av KI skal føre til gevinstrealisering og effektivisering, slik at vi kan bruke mindre tid på rene rutineoppgaver. 

Fakultetet understreker at det fortsatt finnes begrensninger i hva de UiB-godkjente verktøyene kan gjøre, men at økt kompetanse er nøkkelen til å se mulighetene. 

– Det er viktig å ufarliggjøre verktøyene. Derfor må også lederne gå foran. Man kan fint bruke Copilot 365 som leder, men man må være bevisst på hvordan og hvor man bruker det, og hvordan man markerer sensitiv informasjon. 

KI i praksis 

Ved Det juridiske fakultet brukes KI allerede i det daglige. Saksbehandlere benytter verktøyene til å lage sammendrag av tekster og utkast til e-poster, oversette dokumenter, generere bilder, lage årshjul, bearbeide tekst (f.eks. synonymordbok) og skrive referater.

– For noen har kurset vært en bekreftelse på at de allerede har grunnleggende kompetanse. For andre har det vært nyttig repetisjon, og for noen er dette fortsatt litt uoversiktlig. Men vi er i gang – og det er det viktigste. 

Konkurransen fortsetter 

KI Kompetanseløft-konkurransen er langt fra over. Nå er det første fakultet eller avdeling som når 80% gjennomføring av nettkurset som går av med neste seier. Hvem tar utfordringen? 

Husk etteraktivitetene 

Alle ansatte oppfordres til å benytte tiden frem til neste modul til å utforske etteraktivitetene. Individuelt oppfordres man til å teste ut Copilot og utforske relevante ressurser. Enheter kan arrangere felles kursgjennomføring, dele erfaringer og invitere kolleger med KI-erfaring til å vise frem bruken i praksis. Det tilbys også læringsverksteder i august og september, hvor man sammen øver på å lage gode instrukser. Målet er å gjøre KI relevant og nyttig i arbeidshverdagen – og legge grunnlaget for neste modul. 

Modul 2 kommer 

Neste modul i KI Kompetanseløft lanseres i månedsskiftet september/oktober. Da skal vi dykke dypere ned i hvordan KI kan brukes innenfor ulike fagområder.